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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:82
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  • 岗位职责: 1、负责各地州市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:78
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  • 有从事相关销售工作检验者优先,有强烈赚钱的欲望,以及团队协作能力!
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